Кадровая безопасность против воровства и мошенничества собственного персонала.

Кадровая безопасность против воровства и мошенничества собственного персонала.
17 декабря

г. Киев, бульв. Шевченко 4, отель «Санкт-Петербург»
Тел.: +3 8 0 4 4: 2З7-9О-О5/2ЗЗ-Ч6-69
* Новые знания для: владельцев и акционеров бизнеса, топ-менеджеров, руководителей подразделений СБ и HR, анализа рисков. Для тех, кто хочет получить практические знания и инструменты для борьбы с воровством и мошенничеством персонала.
* АВТОР: Городницкий Богдан Богданович, директор «Агентства экспертных исследований» (Киев), представитель MIDOT в России и Украине, ветеран органов госбезопасности, член ACFE (международная ассоциация экспертов по борьбе с мошенничеством в компаниях).
* Цель:
• Определить место и роль кадровой безопасности.
• Определить психологическую и социальную природу должностного мошенничества, воровства, коррупции.
• Рассмотреть способы профилактики мошенничества персонала.
• Определить причину, по которой сегодня кадровая безопасность только декларируется, но не функционирует.
• Рассмотреть преимущества и недостатки известных тестовых методик: ручные личностные тесты, детектор лжи, MindReader, Midot.
* Обсудим:
1. Кадровая безопасность, которой нет.
2. Что такое экономическая безопасность бизнеса?
3. Есть ли в ваших компаниях кадровая безопасность?
4. Риски бизнеса: внешние и внутренние.
5. Группы риска и как вывить представителей групп риска.
6. Мошенничество, воровство, коррупция и взяточничество.
• Психология и социальная природа явления.
• Треугольник мошенничества»
• Способы выявления и профилактики мошенничества.
7. Мошенничество персонала, как мировая проблема.
8. Кто должен заниматься кадровой безопасностью, HR или СБ?
• Успех в сотрудничестве, а не в конфронтации подразделений.
9. Где начинается и где заканчивается кадровая безопасность? И должна ли она заканчиваться?
• Что такое благонадёжность кандидата на работу и как её оценить?
• Что такое лояльность сотрудника и как её оценить?
• Что такое анализ рисков должностных злоупотреблений и как его оценить?
10. Методики оценки благонадёжности, лояльности, рисков.
• Тестирование и Закон.
• Ручные личностные тесты, детектор лжи, MindReader, Midot.
• Что они декларируют и чем могут реально помочь кадровой безопасности?
• Преимущества и недостатки.
• Демонстрация работы MindReaderа.
• Демонстрация теста Midot.
СТОИМОСТЬ:

• 900.00 грн. за одного участника.

• Для второго и третьего участника скидка -
5% и 7% соответственно.

• В стоимость включены:
информационно-консультационное обслуживание,
эксклюзивный сборник материалов, блокнот,
ручка, кофе-брейк, обед в ресторане.
РАСПОРЯДОК:

• 9.30-17.00
• Перерыв 13.30-14.30
• Регистрация с 9.00 в конференц-зале гостиницы «Санкт-Петербург».
mailto: wn@materik.atknet.ru
Хорошего Вам дня!
- Ну… Шла и упала, больше ничего. ystas@ukrpost.net Зайтина dfgj654ghu7465ujhi4,l52j4kf lingua@krimea.com