Как документировать основания для увольнения?

Для руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей организаций
Как избежать трудовых споров при увольнении или сокращении штатов Как уволить без последствий? Как документировать основания для увольнения?
14 ноября 2008 г.
Всё о приеме, переводе, увольнении без ошибок и проблем.
Лектор – Андреева Валентина Ивановна – к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ , член Коми тета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству .
1.Документы, необходимые при оформлении приема на работу.
Оформление отказа в приеме на работу. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Оформление трудового договора.
Издание приказа о приеме на работу. Заполнение личной карточки работника Т-2.
Внесение данных о работнике в табель учета рабочего времени. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника. Порядок оформления трудовой книжки впервые.

2. Документы, оформляемые при постоянном и временном переводе работника на другую работу. Документы-основания для перевода. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Внесение сведений о постоянном переводе работника в трудовую книжку. Документирование процедуры изменения условий трудового договора. Оформление отстранения от работы.

3.Документы, оформляемые при увольнении работника. Документы-основания для увольнения Издание приказа об увольнении. Ознакомление работника с приказом. Внесение записи об увольнении работника в трудовую книжку. Ознакомление работника с записью в трудовой книжке. Оформление отказа работника от ознакомления с приказом об увольнении и с трудовой книжкой. Выдача трудовой книжки работнику в день увольнения. Оформление отказа работника от получения трудовой книжки. Высылка трудовой книжки по почте. Внесение записи об увольнении в личную карточку работника. Оформление личного дела работника при увольнении.
Стоимость участия семинара 8200 руб. (в том числе НДС)
По окончании семинара выдаётся сертификат.
Место проведения: г.Москва м.Рижская, УЦБА.
Заявки на участие и дополнительная информация по тел.
/495/ 741-87-05, 506-30-78