Всегда лучшие цены

Юридические услуги для предпринимателей и организаций!
Всегда лучшие цены, отличное качество!
г. Москва, ул. Б. Дмитровка д. 9, стр.l, офис 20 (м. Охотный Ряд),
тел/факс: +7(495) 225-8Iol многоканальный,
Наши предложения:

ћ Готовые ООО от 1500о руб.
ћ Регистрация ИП 360о руб.
ћ Регистрация ООО, АО Iоoo0 руб.
ћ Регистрация филиалов и представительств ин. компаний oт 2оo0o руб.
ћ Регистрация некоммерческих организаций
ћ Регистрация фондов
ћ Регистрация фирм за рубежом (Европа,США,ОАЭ,Aзия)
ћ Внесение изменений 60o0 руб.
ћ Смена органов управления Зоoо руб.
ћ Лицензирование
ћ Регистрация договора аренды 0т 7оooруб.
ћ Регистрация эмиссий, в т.ч. сложные случаи от 6о00 руб.
ћ Ликвидация, в том числе с долгами от 15о0о руб.
ћ Регистрация ККМ 3оoo руб.
ћ Внесение в реестр субъектов МП 45oо руб.
ћ Аккредитация организаций в ПВУ ( регистрация фирм в УФМС) 40o0руб.
ћ Аккредитация организаций в ДКС МИД от 6o0o руб.
ћ Юридическое сопровождение сделок
ћ Ви3ы за рубеж г-нам РФ и СНГ
ћ Визовая поддержка иностранцам в РФ

Горячая линия: +7(Ч95) 225-8l0l (мн.) мы работаем с Io.о0 до 18.0о

УЧЕТ В ТУРИЗМЕ. Налоги и право

Программа:
I. Правовое поле туризма
- Договор на туробслуживание: каким он должен быть, когда можно изменить или расторгнуть туристический договор, может ли
туроператор (турагент) изменить стоимость услуг, предварительно обусловленную в договоре, ответственность турагента
(туроператора) за невыполнение условий договора.
- О чем турфирме следует проинформировать туриста.
- Выполнение «посреднических» договоров и оформление первичной
документации (комиссия, поручение, агентский договор). Отчёт посредника.II. Налогообложение и учёт туристической деятельности
- Налог на добавленную стоимость
Туроператоры и турагенты: механизм расчёта и ставка НДС для выездного туризма, расходы, понесённые вследствие приобретения
(создания) турпродукта, дата возникновения налоговых обязательств для выездного туризма, общие правила для внутреннего и
въездного туризма.
Порядок оформления налоговых накладных
Если туроператор – он же турагент
Особенности работы по детским путевкам
- Налог на прибыль
По прямым договорам, по посредническим договорам
Особенности применения обычной цены.
Валютный налоговый учет.
- Единый налог
III. Ответы на вопросы

Лекторы:
Ирина Зубрицкая, ведущий аудитор, судебный эксперт, налоговый консультант, третейский судья, заместитель председателя
Третейского суда, автор многочисленных статей по вопросам налогообложения (в т.ч. в туристическом бизнесе)
Костенецкий Александр, юрист, председатель Третейского суда

Стоимость 547 грн. за одного участника (без НДС, единый налог). Для втoрoго и более участника скидка – 10%. В стоимoсть
входит: инфоpмациoннo-конcультaционное oбслуживaние 4 июня, сбоpник матеpиалов, обед и кофе-брейк. Регламeнт: 10.00 – 17.00
Обед 12.30-13.30

4 июня 2008 г. г. Киев, М. «Почтовая площадь»

ЗАРЕГИСТРОВАТЬСЯ по тел. Зб1-бббб

Набор до 15 человек.

Стоимость 547 грн.

ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ ГОДА 24 МАЯ 2008

24 мая в 18 часов вечера начнется сбор на самое главное событие года – Городское приключение 2008!Вас ждет увлекательная игра, тусовка под открытым небом,
розыгрыш ценных призов, главным призом всего мероприятия будет Rolls-Royse Phantom!

Сбор будет проходить на парковке ЦДП (Центрального Дома Предпринимателей) с 18 до 21:00.

Трудовое законодательство

Семинар-практикум для работников кадровых служб
29 мая 2008 г.

РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и .оплаты. Типичные нарушения работодателя
Тел для справок: (495) 66З-два-1-пять-9
_____________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха. Ответственность руководителя и должностных лиц.
2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании.
ћ Нормированный и ненормированный рабочий день.
ћ Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет.
ћ Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы.
3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание.
ћ Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и др.
4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения.
ћ Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных режимов работы. Требования по оформлению документов.
ћ Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др.
5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения.
ћ Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время ожидания.
ћ Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по оформлению командировок. Учет и оплата времени работы.
6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком.
ћ Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории. Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата. Сокращение рабочего дня.
7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные ограничения: изменения в законодательстве.
8. Особенности учета, прописания и оплаты:
ћ Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
ћ Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность Read more »

Оценка эффективности обучения

Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения
17-18 июня 2008 г., Москва
Наши телефоны:
(495) 5-ноль-9-21-три-9
и 509-два-1-шесть-1

Целевая аудитория:
Руководители и сотрудники служб персонала, специалисты корпоративного учебного центра
Цель семинара:
Обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:
° Создание самообучающейся и развивающейся организации – как основного конкурентного преимущества компании
° Создание результативной системы обучения с оптимальными затратами на обучение
° Выбор оптимального набора методов и технологий для проведения эффективной (не формальной) оценки в организации
° Формирование системы профессионального и карьерного роста в организации
Об авторе:
Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей деятельности более 10 лет
В программе:° Интеграция оценки в систему управления персоналом. Цели и виды оценки
° Оценка по компетенциям при отборе кандидатов. Новые методы
° Performance appraisal – оценка результативности деятельности сотрудников
° Competency Assessment -оценка по компетенциям
° Как связать оценку по результативности по компетенциям?
° Организация обучения в компании в соответствии с международным стандартом ИСО 10015
° Оценка эффективности обучения персонала
° Формирование системы знаний на предприятии. Новые формы обучения персонала
Стоимость участия в семинаре:
16.800 руб.,
НДС не облагается согласно главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Выдаваемый документ
Сертификат о повышении квалификации установленного образца

Контроль топ-менеджеров

Выход собственника из оперативного управления компанией
04-05 июня, Москва, эксклюзивный семинар-практикум

Может ли собственник без последствий для бизнеса:
- Передать управление наёмному менеджеру?
- Продать компанию?
- Заняться новым бизнесом?

В программе:
ћ Кризис ролей владельца и управляющего
ћ Когда и как собственнику уходить из управления: успешный российский опыт
ћ Проблема “прозрачности” бизнеса для владельца
ћ Как топ-менеджеры обманывают и манипулируют собственниками
ћ Практические схемы и технологии построения оптимальной системы управления
ћ Система контроля за собственным бизнесом “изнутри” и “снаружи”
ћ Как найти, мотивировать и контролировать наёмного управляющего
ћ Как заставить топ-менеджмент работать на владельца как “на себя”
ћ Бонусы, опционы, акции и другие методы мотивации топ-менеджмента

По всем вопросам обращайтесь по тел:
((495) 5O8=б2Ч5, 8 ((9I5) 3б2=78б1 или possessori@open.by

Загранпаспорт без очереди

Информационно-консультационные услуги по оформлению загранпаспортов и детских проездных документов для жителей Киева:
Наименование услуг
Срок исполнения
Стоимость
Оформление ОЗП

25 рабочих дней
550,00 гр.
10 рабочих дней
1000,00 гр
5 рабочих дней
1300,00 гр
Детский проездной документ

25 рабочих дней
220,00 гр.
10 рабочих дней
270,00 гр.
Вклеивание (вписывание) ребенка в паспорт
1 – 3 рабочих дней
215,00 гр.

И киевской области:
Наименование услуг
Срок исполнения
Стоимость
Оформление ОЗП

25 рабочих дней
650,00 гр.
10 рабочих дней
1100,00 гр
5 рабочих дней
1400,00 гр
Детский проездной документ

25 рабочих дней
320,00 гр.
10 рабочих дней
370,00 гр.
Вклеивание (вписывание) ребенка в паспорт
1 – 3 рабочих дней
315,00 гр.
Необходимые документы для оформления ОЗП:
1. Внутренний паспорт с киевской пропиской и всеми вклеенными фотографиями по возрастам + ксерокопия;
2. Идентификационный код + ксерокопия;
3. Военный билет (мужчинам с 18 до 25 лет, не служившим – справка из военкомата, разрешение на получение загранпаспорта);
4. При утере ЗП – заявление на имя начальника ОВИРа об утере ЗП (справка из милиции).

Для второго действующего ОЗП необходимо:
1. Внутренний паспорт с киевской пропиской и всеми вклеенными фотографиями по возрастам + ксерокопия;
2. Идентификационный код ксерокопия;
3. Заявление для получения второго действующего загранпаспорта с указанием причины;
4. Имеющийся загранпаспорт.

При вклеивании фотографии ребенка в паспорт родителей необходимо:
1. Свидетельство о рождении оригинал + ксерокопия;
2. 2 фотографии 3х4;
3. Загранпаспорт одного из родителей;
4. Внутренний паспорт одного из родителей + ксерокопия.

Для детского проездного документа:
1. 4 цветные фотографии 3,5х4,5;
2. Свидетельство о рождении оригинал + ксерокопия;
3. Внутренний паспорт ребенка (при наличии) + ксерокопия;
4. Внутренний паспорт одного из родителей с кем проживает ребенок + ксерокопия;
5. Нотариальное разрешение от обоих родителей на получение детского проездного документа + ксерокопия.

Украина, Киев 01033.
Ул. Жилянская 24, офис 8.
Тел./факс 502 80 35 (многоканальный)
www.bonvoyage.com.ua
info@bonvoyage.com.ua

Собственник и наемный директор

Выход собственника из оперативного управления компанией
04-05 июня, Москва, эксклюзивный семинар-практикум

Может ли собственник без последствий для бизнеса:
- Передать управление наёмному менеджеру?
- Продать компанию?
- Заняться новым бизнесом?

В программе:
ћ Кризис ролей владельца и управляющего
ћ Когда и как собственнику уходить из управления: успешный российский опыт
ћ Проблема “прозрачности” бизнеса для владельца
ћ Как топ-менеджеры обманывают и манипулируют собственниками
ћ Практические схемы и технологии построения оптимальной системы управления
ћ Система контроля за собственным бизнесом “изнутри” и “снаружи”
ћ Как найти, мотивировать и контролировать наёмного управляющего
ћ Как заставить топ-менеджмент работать на владельца как “на себя”
ћ Бонусы, опционы, акции и другие методы мотивации топ-менеджмента

По всем вопросам обращайтесь по тел:
((495) 5O8=б2Ч5, 8 ((9I5) 3б2=78б1 или possessori@open.by