Семинар для работников кадровых служб.

Семинар-практикум для работников кадровых служб
7 апреля 2008 г.
Воинский учет в коммерческой организации.
Полный алгоритм постановки и ведения воинского учета.
Тел для справок: (495) 66З-2I-59
__________________________________________________________________
С 10:00 до 17:001. Военные комиссариаты - санкции и полномочия по проверкам.
° Журнал проверок состояния воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
o Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения законодательства в области ведения воинского учета: ее виды.
o Порядок прохождения проверок: практические рекомендации.
2. Нормативно-правовая база ведения воинского учета в организации.
o Законодательные акты, регулирующие вопросы ведения воинского учета.
3. Виды воинского учета (общий, специальный).
o Понятие воинского учета. Его виды. Формирование состава структурного подразделения “Военно-учетный стол”.
o Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях.
4. Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации.
o Документы, необходимые для постановки на учет организации, предоставляемые во внешние государственные организации.
o Приказ об организации воинского учета, назначение ответственного за ведение, разработка плана мероприятий по ведению учета. Личные карточки Т-2 ВУР.
5.Мобилизационное предписание. Работа по оповещению.
o Мобилизационное предписание. Оформление карточек оповещения. Формирование картотеки хранения карточек оповещения.
o Оформление приказа о мероприятиях по организации оповещения в рабочее время призываемых офицеров, сержантов, солдат запаса по месту их работы.
6.Предоставление отчетности в военные комиссариаты.
o Предоставление форм отчетности, порядок их заполнения.
o Сроки предоставление отчетов в военные комиссариаты.

Стоимостьучастия:5900+ НДС 18%
В стоимость входит: кофе пауза,обед, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.

АВТОР СЕМИНАРА: заместитель руководителя Департамента трудового права и кадрового делопроизводства по научному и управленческому консультированию, практикующий консультант, автор статей в журналах о кадровом делопроизводстве

Семинар-практикум для работников кадровых служб
11 апреля 2008 г.
ОТПУСК: разработка графика отпусков.
Типичные нарушения работодателя

Тел для справок: (495) 66З-2I-59
__________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1.Типичные ошибки работодателей при предоставлении отпуска. Государственная инспекция труда: применяемые санкции за нарушения в сфере предоставления отпуска. Ответственность работодателя и должностных лиц.
2.График отпусков: Правила оформления и изменения.
Текущее заполнение при предоставлении отпуска работникам. Разделение отпуска на части: как отразить в графике. Несоблюдение графика отпусков.
3.Разделение отпуска на части: возможности и нарушения законодательства.
По инициативе работодателя и работника: возможности трудового законодательства Минимальный размер делимой части отпуска. Претензии государственных инспекторов по охране труда. Право на отпуск. Отпуск авансом. Отзыв из отпуска.
4.Совпадение времени болезни с очередным отпуском: принятые изменения
Документальное оформление и применение процедуры перенесения отпуска.
5.Оплата ежегодного очередного отпуска: принятые изменения в Трудовой кодекс.
Изменения в порядке расчета среднего заработка. Денежная компенсация отпуска: изменения в законодательстве. Компенсация при увольнении неиспользованного отпуска.
6.Отпуск без сохранения заработной платы: принятые изменения.
Документальное оформление. Продолжительность отпуска. Перенос периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при использовании более 14 дней отпуска без сохранения заработной платы.
7.Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком: принятые изменения в ТК РФ.
Изменения в порядке оплаты данного отпуска и предоставление его работнице.
Порядок предоставления (в том числе членам семьи).
Порядок прерывания и условия работы женщины с ребенком до 3 лет.
8.Учебный отпуск: правила предоставления и оплаты.
9.Нарушение в сроках оплаты отпусков и выплата материальной компенсации работникам.

Стоимость участия:-6300+ НДС 18%
В стоимость входит: кофе пауза, методические материалы, сертификат участия и 3 дней бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.

АВТОР СЕМИНАРА:- директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда

Еще по теме

• ЛИЗИНГОВЫЕ ОПЕРАЦИИ. Правовое поле. Налогообложение. (0)
• Семинар в Киеве. (0)
• Сложные вопросы признания прочих расходов (0)
• ПРАВИЛА ФОРМУЛИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ (0)
• Удерживание и развитие персонала (0)

Нет комментариев

Еще нет комментариев.

RSS лента комментариев к этой записи. TrackBack URI

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.